Reiner Brink Support – interim manager & MapsTell trainer

VERKENNEN
VERBINDEN

VERSTERKEN

VISIE

Mijn kwaliteit is het verbinden van mensen!

Verbinden met zichzelf en van daaruit naar buiten. Verbinden aan een team én vanuit teams met hun omgeving. Ik ben in staat om in een korte periode een team te laten vormen dat in staat is om binnen de organisatie op “eigen benen”  te staan. Het lukt mij om mensen zelfvertrouwen te laten ontdekken met een gevoel dat men met elkaar een bijdrage kan leveren om organisatiedoelen te realiseren.
Ik gebruik hierbij onder andere de inspirerende methode van MapsTell.
Ik ga graag met u de samenwerking aan.

OVER REINER BRINK

Ik heb ruim 25 jaar bestuurlijke ervaring bij onder andere politie, AID (nu NVWA) en gemeenten. Vanuit mijn wens om met mijn kennis, ervaring en passie het beste in mensen, teams en organisaties naar boven te halen, heb ik Reiner Brink Support opgericht.
Als geaccrediteerde MapsTell Guide richt ik mijn focus op gedragsstijlen, zowel individueel als van teams of organisatie.
Ik werk vanuit principes van openheid, vertrouwen, flexibiliteit, menswaardigheid en wil er graag toe doen. Heb een scherp oog voor mogelijkheden en weet met een aanstekelijk enthousiasme anderen te stimuleren. Ik geef charismatisch leiding door mensen aan te moedigen en hun talenten het beste te benutten.
Door het vergroten van betrokkenheid werk ik daadkrachtig aan verbindings- en ontwikkelprocessen van mensen, teams en organisaties.

AANPAK

Wat mij motiveert is samenwerken: het in stand houden van positieve relaties, zonder duidelijkheid en het uiteindelijke doel te verliezen.
Ik doe dit met grote zorg en toewijding, weliswaar stap voor stap en fasegewijs. Ik ben voornamelijk een mensgerichte leider met extraverte houding. Ik stel mij vriendelijk en dienstbaar op.
Ik communiceer duidelijk en hartelijk en creëer nieuwe mogelijkheden en uitdagingen.
Bij voorkeur uitdagingen waar risico’s aan verbonden zijn.

DIENSTEN

 Is er in uw organisatie behoefte aan ondersteuning op het gebied van aansturing, procesontwikkeling, reorganisatie, herstructurering of versterking van de samenwerking, neem dan contact met mij op voor:

Interim Management

Ik ben een interim-manager met een trainingsachtergrond. De trainingsvaardigheden helpen mij om krachtig te zijn, doelen te bereiken. Dit maakt mij sterk in cultuurtrajecten en ontwikkeltrajecten binnen teams.

Training en Consultancy

De combinatie van trainer en manager brengt met zich me dat ik op natuurlijke wijze kijk wat de training voor impact moet hebben op de organisatie en acteer daarop.

MapsTell

MapsTell, op een natuurlijke manier je gedrag erkennen, het gedrag van de ander herkennen en elkaars gedrag verbinden.

MapsTell gelooft in de kracht van visuele en deelbare informatie. MapsTell is gebaseerd op het door William Marston ontwikkelde DISC-Model, waarin vier hoofdstijlen onderscheiden worden: Daadkrachtig, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Deze vier hoofdstijlen zijn door MapsTell uitgewerkt in 16 gedragsstijlen. Zij vormen samen de Wereld van Verschil.

Er zijn vier mogelijkheden om met deze unieke methode te werken:

Personal mapping

Ga mee op ontdekkingsreis en krijg inzicht de manier waarop jij je gedraagt, communiceert en reageert. Waarom is de ene persoon zichtbaar enthousiast en de ander stil en ingetogen. Waar de één snel kan beslissen, neemt de ander wat meer tijd…. De één vindt het fijn om de details te kennen terwijl de ander tevreden is met de grote lijnen.

De ontdekkingsreis vindt plaats aan de hand van je persoonlijke kaart ( een cartografische weergave van talenten en kwaliteiten) en de wereld van verschil.

De kaart nodigt uit om op ontdekking te gaan naar het eigen gedrag en talenten. Vervolgens kun je op verkenningstocht gaan en over de grenzen van de hokjes, letterlijk in de wereld van een ander te stappen. Hiermee biedt ik een eigentijds, positief en impactvol alternatief voor lange (en vaak ietwat complexe en saaie) rapporten.

Professional mapping

De Professional Map is een verdieping ten opzichte van de Personal Map. Hier wordt ingegaan op uw persoonlijke leiderschapsstijl. De Professional Map is gericht op uw professionele groei. Zo leer jij jezelf beter kennen en dat zorgt er weer voor dat je effectiever met jezelf en anderen om kunt gaan. Heel nadrukkelijk leer je verbinding te maken met gedrag/ energie die niet tot jouw voorkeur behoort.

Met jouw Personal Map in de hand start je aan een reis die je brengt naar het optimaal benutten van talent, betere samenwerking, effectieve teams tot het realiseren van organisatiedoelstellingen.

Team mapping

De Team Map werkt een analyse uit van de verschillende gedragsstijlen binnen een groep van mensen of medewerkers. Alle deelnemers worden op basis van hun Personal Map ingedeeld in de Wereld van Verschil. Het resultaat is een prachtige overzichtskaart die in één oogopslag toont hoe de groeps- of afdelingsdynamiek werkt. Het toont de interactie tussen de mensen en geeft de oplossing tot betere communicatie en effectievere samenwerking. De teamdynamiek en de teamsynergie alsmede besluitvorming komen aan de orde.

Business mapping

Business Mapping  is een cartografische manier om organisaties en bedrijfsprocessen letterlijk in kaart te brengen.
Geen vuistdikke rapporten meer die ongelezen in een la verdwijnen, maar schitterende landkaarten die alle van belang zijnde zaken op een visuele manier weergeven.
Waar staan wij al organisatie en waar willen wij naartoe? Een BusinessMap is een toegankelijke, unieke en tailor made weergave van de strategie, de processen en ontwikkelingen binnen een team of organisatie.

Beleefd Eigenaarschap!

De verhouding tussen overheid en samenleving is aan het schuiven. Het maatschappelijk initiatief bloeit en de overheid is geneigd tot ruimere kaders voor de publieke voorzieningen. Tegelijkertijd is loslaten van oude en bewezen structuren lastig.

De uitspraak…. Dat is onze zaak kan blijven gelden, waarbij de invulling van het woordje “onze” aanzienlijk veranderd is.
Hoe ga je als medewerkers hiermee om? Wat wil jij hierin betekenen, wat kun jij en wat wil jij? Hoe ga je hier als management mee om? Wat wil en kun je als manager? Hoe creëer je in de organisatie voldoende ruimte om zaken te regelen, transparant, zonder het overzicht te verliezen?
Uiteindelijk wil iedereen, bestuur, gemeente, medewerkers én burgers, het vertrouwen hebben dat het goed komt.
Dat is onze zaak.

REFERENTIES

Arnold van den Berge
Reiner doet de dingen met veel bevlogenheid en interesse. Het werken met en aansturen van medewerkers binnen een organisatie gaat hem goed af omdat hij oprecht geïnteresseerd in de mens achter de medewerker. Dat gaat in combinatie met een sterke drang om een positieve bijdrage te leveren aan het uiteindelijke doel en belang van een organisatie in zijn geheel. Daartoe beschikt Reiner over een uitgebreid palet van beïnvloedingsvaardigheden en inzichten. Reiner staat met beide benen op de grond, maar kan ook heel goed (mee)dromen. Kortom, een ideale partner binnen het management.
Reiner is een betrokken professional/coach, vanuit die betrokkenheid weet hij goede verbinding te maken waardoor het bereikte resultaat effectiever is. Zijn persoonlijke benadering en oprechte interesse geven zijn collega’s het vertrouwen en de motivatie om buiten zijn/haar comfort zone te stappen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Deze gedreven enthousiasteling weet als geen ander hoe hij mensen kan bereiken op alle niveaus denkbaar. Van universitair tot VMBO, hij weet de materie van Mapstell érg toegankelijk en interessant te brengen. Iedere keer weer aangepast op wie hij voor zich heeft. Niet alleen heeft hij kennis, hij kan ook goed in het vel kruipen van de verschillende types die er zijn en ze zo als acteur helder neerzetten. Al met al een enorme aanrader om bij hem een training te volgen voor een ieder die geïnteresseerd is in de 16 verschillende gedragstypes die er binnen Mapstell te vinden zijn!
Ingrid Folkers
Ik heb Reiner leren kennen als een authentiek manager die de combinatie van zijn vaardigheden als leidinggevende en die als trainer zo weet in te zetten dat hij een optimaal resultaat bereikt voor zowel zijn mensen, het team als de organisatie. Reiner is een zeer betrokken, open en warm persoon. Hij krijgt mensen echt in beweging en laat ze echt groeien. Hij weet veranderingen te bewerkstelligen en het verschil te maken. Reiner, het is een genoegen met jou te mogen werken!
Reiner verstaat zijn vak als procesbegeleider! Helder en duidelijk in zijn aanpak. Met humor en aansprekende voorbeelden en opdrachten weet hij mensen op een toegankelijke en veilige wijze te binden aan het doel van het proces.
Reiner heeft in korte tijd een analyse gemaakt van de afdeling Handhaving, zijn medewerkers betrokken bij de komende veranderingen en geinspireerd om met voorstellen te komen voor de toekomst. Reinier is toegankelijk, spiegelend, creatief en gaat de confrontatie niet uit de weg. Een deskundige en prettige samenwerkingspartner.

In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen trotse sponsor van:

CONTACT

Reiner Brink Support

Helkantsedijk 20a
4927 RJ Hooge Zwaluwe

TELEFOON

06-47514888

MAPSTELL

BEROEPSCODE

Naam

Email

Bericht